- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Liliia Matiishyn, e-mail: e-mail přes
Job Responsibilities
" Management of the entrusted credit customer portfolio.
" Telephone and written communication with customers.
" Monitoring of overdue invoices and their subsequent solution.
" Planning and preparation of repayment calendars for customers.
" Transferring doubtful claims to debt collection agencies and monitor adequate follow-up.
" Ensuring that the records meet the minimum legal requirements for an optimal collection process.
" Making changes to the internal database system.
" Cooperation with the accounting and customer service department.
Requirements:
" Very good communication skills
" Very good knowledge of the Dutch language is a must (level B2 – C1)
" Responsibility, reliability, attention to detail
" Administrative ability
" Sense of working in the environment of an international company
Benefits & Perks
" Opportunity to work in the FinTech industry, and learn about our products
" 5 weeks of vacation, 3 sick days, 2 free days, 2 Global Volunteering days
" Training and further education opportunities: LinkedIn Learning, Disc personality assessment, etc.
" Hybrid working model after completing the probation period: 3 days office, 2 days Home Office
" Base in a modern office in Palmovka, where you will have access to an open roof terrace, relax rooms, kitchens with new coffee machines, and different kinds of tea available
" Fresh fruit is delivered every Tuesday to the office
" Meal allowance sent directly to your bank account: 99 CZK gross per working day
" Flexible benefits system: you will have a monthly budget of 1300 CZK, which you could spend either on an additional retirement contribution, or Multisport card, or as an additional budget on your Pluxee account (former Sodexo)
" Special offer for T-mobile tariff for your personal use
" Special offer for our fueling cards
" Massages in the office – we will cover half of the price!
Gifts for work anniversaries, life jubilees, weddings, and registered partnerships

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.