- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Liliia Matiishyn, e-mail: e-mail přes
Job Responsibilities
" Management of the entrusted credit customer portfolio.
" Telephone and written communication with customers.
" Monitoring of overdue invoices and their subsequent solution.
" Planning and preparation of repayment calendars for customers.
" Transferring doubtful claims to debt collection agencies and monitor adequate follow-up.
" Ensuring that the records meet the minimum legal requirements for an optimal collection process.
" Making changes to the internal database system.
" Cooperation with the accounting and customer service department.
Requirements:
" Very good communication skills
" Very good knowledge of the Dutch language is a must (level B2 – C1)
" Responsibility, reliability, attention to detail
" Administrative ability
" Sense of working in the environment of an international company
Benefits & Perks
" Opportunity to work in the FinTech industry, and learn about our products
" 5 weeks of vacation, 3 sick days, 2 free days, 2 Global Volunteering days
" Training and further education opportunities: LinkedIn Learning, Disc personality assessment, etc.
" Hybrid working model after completing the probation period: 3 days office, 2 days Home Office
" Base in a modern office in Palmovka, where you will have access to an open roof terrace, relax rooms, kitchens with new coffee machines, and different kinds of tea available
" Fresh fruit is delivered every Tuesday to the office
" Meal allowance sent directly to your bank account: 99 CZK gross per working day
" Flexible benefits system: you will have a monthly budget of 1300 CZK, which you could spend either on an additional retirement contribution, or Multisport card, or as an additional budget on your Pluxee account (former Sodexo)
" Special offer for T-mobile tariff for your personal use
" Special offer for our fueling cards
" Massages in the office – we will cover half of the price!
Gifts for work anniversaries, life jubilees, weddings, and registered partnerships
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.