- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Do významné společnosti zajišťující prodej, servis a pronájem manipulační techniky hledáme posilu do týmu na dílnu. Hledáme kolegu/yni se zkušenostmi ze servisu automobilů, zemědělských strojů, stavební techniky či podobných strojů. Rádi Vám vše ukážeme a naučíme! Jsme firma s osobním přístupem a dáme Vám prostor se rozvíjet.
- budete hledat příčiny závad a následně je odstraňovat
- montáž/demontáž rozbitých či porouchaných dílů
- pracovat budete také s diagnostikou pro čtení závad na strojích
- provádění servisních prohlídek, technických kontrol
- naceňování náhradních dílů
- tvorba výkazů prací
- spolupráce s kolegy na dílně
- SOU/SŠ vzdělání technického směru
- zkušenosti s opravou vozidel, manipulační techniky, stavebních strojů apod.
- zájem o opravu techniky
- schopnost orientace v návodech a manuálech
- přátelský přístup a spolehlivost
- zajímavé finanční ohodnocení
- bonusy, odměny
- týden dovolené navíc + sick day = celkem 27 dní volna
- dlouhodobé stabilní zaměstnání
- perspektivní práci s jasným výsledkem
- přátelské prostředí, férový přístup
- práci pouze na ranní směnu
- stravenkový paušál 99,-/den
- systém cafeteria
- firemní akce
- místo výkonu práce Praha - východ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.