- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vaším úkolem bude provádění pravidelných inspekcí, údržby a oprav zdvihacích zařízení u našich zákazníků v ČR, též jejich montáž a modernizace.
Mezi 10 nejčastějších servisních zásahů, které budete řešit, patří:
- inspekce zdvihacích zařízení § kontrola opotřebitelných dílů (například stykače, ovladače, brzda, lana, řetězy, kola)
- diagnostika závady v elektro-systému, stažení dat z řídící jednotky
- výměna vadných dílů elektro (například stykače, řídící deska, enkodér, motor)
- výměna opotřebitelných dílů na jeřábu (lano, řetěz, motory, převodovky atd
- vyhláška 50/78 Sb. min §6 (elektrikář, elektromechanik)
- řidičský průkaz sk. B
- zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
- zkušenosti z oboru velkou výhodou
- vyšší vzdělání vítáno (možnost posunu na pozice školitel, specialista, revizní technik)
- svářečský průkaz výhodou
- revizní technik EZ nebo ZZ výhodou
- AJ výhodou
- 5 týdnů dovolené
- vybavené služební auto, notebook, telefon Iphone (pro digitální reportování)
- výjezdy k zákazníkům z místa bydliště
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní pojištění
- odborná školení, jazykové kurzy
- roční odměna a vánoční bonus
- zaměstnanecké akce
V případě zájmu o pozici nás kontaktujte na tel. čísle: zobrazit tel. číslo nebo vyplňte formulář a my se vám ozveme.
]]>Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?