- 52 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vaším úkolem bude provádění pravidelných inspekcí, údržby a oprav zdvihacích zařízení u našich zákazníků v ČR, též jejich montáž a modernizace.
Mezi 10 nejčastějších servisních zásahů, které budete řešit, patří:
- inspekce zdvihacích zařízení § kontrola opotřebitelných dílů (například stykače, ovladače, brzda, lana, řetězy, kola)
- diagnostika závady v elektro-systému, stažení dat z řídící jednotky
- výměna vadných dílů elektro (například stykače, řídící deska, enkodér, motor)
- výměna opotřebitelných dílů na jeřábu (lano, řetěz, motory, převodovky atd
- vyhláška 50/78 Sb. min §6 (elektrikář, elektromechanik)
- řidičský průkaz sk. B
- zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
- zkušenosti z oboru velkou výhodou
- vyšší vzdělání vítáno (možnost posunu na pozice školitel, specialista, revizní technik)
- svářečský průkaz výhodou
- revizní technik EZ nebo ZZ výhodou
- AJ výhodou
- 5 týdnů dovolené
- vybavené služební auto, notebook, telefon Iphone (pro digitální reportování)
- výjezdy k zákazníkům z místa bydliště
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní pojištění
- odborná školení, jazykové kurzy
- roční odměna a vánoční bonus
- zaměstnanecké akce
V případě zájmu o pozici nás kontaktujte na tel. čísle: zobrazit tel. číslo nebo vyplňte formulář a my se vám ozveme.
]]>
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.