- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Станьте частиною команди, яка підтримує роботу логістичних процесів при виробництві автомобільних частин. Чіткі процеси, стабільний дохід та можливість професійного росту.
Staňte se součástí týmu, který udržuje logistické procesy v chodu. Vaše přesnost a spolehlivost zajistí efektivní tok zboží od příjmu po expedici.
Вашими робочими обов'язками буде:
Переміщення продукції по складу за допомогою спеціальної техніки.
Приймання, комплектування та відправлення товару.
Контроль правильності кількості товару та своєчасне інформування про можливі розбіжності або відхилення.
Дотримання правил безпеки та відповідальне ставлення до техніки.
Командна робота: ефективна комунікація з колегами та керівником для забезпечення безперебійної роботи складу.
Робота у тризмінному режимі.
Місце роботи: Пльзень (Угерце)
Vaše role v praxi:
Pohyb zboží pod vaší kontrolou: Příjem, kompletace a expedice zásilek.
Přesnost je základ: Zajištění správných počtů a včasné hlášení odchylek.
Bezpečnost na prvním místě: Dodržování pravidel a péče o techniku.
Práce v týmu: Rychlá a efektivní komunikace s kolegy a nadřízeným.
Třísměnný provoz: Dynamická práce, která vám nezevšední.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.