- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro našeho klienta hledáme nové kolegy/ně na pozici Skladník/ce.
- práce v prostorách skladu dle zadání a aktuálních potřeb zakázky
- vyskladňování a zaskladňování materiálu pomocí techniky, na některých odděleních i manuálně
- práce s interním systémem - po zaučení
- obsluha paletového nebo VZV vozíku po zaučení - na každém oddělení není nutná praxe
- komunikace s nadřízeným ve skladu a kolegy z výroby
- ochota pracovat ve 2 NEBO 3 směnném provoze (ranní, noční, odpolední směny) od pondělí do pátku (možnost i práce bez nočních směn - domluva na pohovoru)
- zkušenosti ze skladu (práce s interním systémem nebo obsluhou vozíků)
- stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr (výborná dopravní dostupnost MHD i autem s parkováním)
- mzda 34 000 - 39 000 Kč - dle směnného provozu
- dotované stravování a 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu až 1500 Kč měsíčně (podle počtu km)
- příplatek za každou odpolední směnu (cca 1000Kč/měsíčně) + příplatek NAVÍC za každou noční směnu + zákonný příplatek
- ukázka práce v rámci pohovoru s vedoucím oddělení
- navyšování mzdy v průběhu spolupráce
- pohovor a ukázka práce v rámci pohovoru

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.