- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
A16 a: 4/9/2017
pracoviště – Godula Hnojník 206
třísměnný – 5,30–13,30, 13,30–21,30, 21,30–05,30 hod.
Pracovní náplň – příjem a výdej materiálu; vychystání kamionu a přichystání následného kamionu dle pracovního plánu a výroby; skenování příjem/výdej, jedná se o větší vozíky a o krabice s materiálem, podrobněji bude vysvětleno na místě.
Nástupní plat je: 13 000,– Kč/měsíc
Po 3 měsících zvýšení +500,– Kč
Po 6 měsících zvýšení +1000,– Kč
Po 1 roce plat 14 000,– + 2000,– Kč (uvedeno v rámci smlouvy)
Smlouva bude na HPP na dobu určitou na 1 rok, opět na 1 rok a poté na dobu neurčitou – záleží na spokojenosti, okolnostech apod., zkušební doba 3 měsíce
Za každou odpracovanou směnu náleží 90,– stravenka (SODEXO GASTRO PASS)
Příplatky a bonusy – za soboty/neděle, noční směny, svátky, přesčasové hodiny.
Zaměstnanecké výhody – letní (50 EUR) a zimní bonusy (13. plat)
Za každou odpracovanou směnu náleží 90,– stravenka (SODEXO GASTRO PASS)
Kontakt – telefonicky 8–16 hod., e-mailem – viz výše

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.