- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Для нашого клієнта ми шукаємо відповідальних, адаптивних і надійних людей для роботи на складі.
Запрошуємо на роботу на автомобільному заводі, на виробництві автокрісел.
Початок роботи можливий НЕГАЙНО.
Досвід роботи на автонавантажувачі обов'язковий (ліцензія на автонавантажувач може бути додатково здана або продовжена)
Ми пропонуємо:
- заробітна плата брутто на місяць до 32 000 крон (премії, бонуси відповідно до оцінки призначеного керівника)
- надбавка на проживання 3000,- CZK
- робота за основним трудовим договором
- АВАНС НА ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ
- робота в дві зміни – вранці, вдень
- безкоштовне харчування
- 25 днів відпустки
- транспорт автобусами компанії з місць Пльзень та Голишов
Якщо ви зацікавлені, будь ласка, надішліть нам своє резюме електронною поштою або зателефонуйте нам за вищевказаними контактами і домовтеся про співбесіду в нашому офісі в м. Пльзень.
Дні набору – це завжди вівторок та четвер.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.