- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavním předmětem činnosti společnosti je provozování veřejných vodovodů a kanalizací. Akciová společnost Vodovody a kanalizace Pardubice zajišťuje tuto činnost zhruba na území bývalého okresu Pardubice
• provádí práce elektro při opravách tlakové kanalizace dle vyhlášky č.50/1978, včetně údržby, oprav, ručního a strojního čištění kanalizační sítě
• kopáčské práce s použitím pažení při likvidaci havárií na vodovodním a kanalizačním potrubí, bourání povrchů vozovek mechanickým kladivem, úpravy překopů
• provádí opravy tlakových kanalizací
• řidič referentského vozidla, dle potřeby drží pohotovost
• zodpovídá za dodržování platných zákonů, ČSN, vyhlášek
• střední vzdělání - vyučen
• platné osvědčení vyhlášky č.50/1978 - výhodou
• řidičský průkaz skupiny B
• řidičský průkaz skupiny C - výhodou
• strojní, jeřábnický nebo vazačský průkaz - výhodou
• svářečský průkaz - výhodou
• časovou nezávislost a flexibilitu, bydliště v okolí města Holice
• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
• ochotu získávat nové zkušenosti a rozvíjet se
• pracovní poměr na dobu určitou, po roce s převedením na dobu neurčitou, odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek mzdy
• týdenní úvazek 37,5 hod.
• 5 týdnů dovolené za rok
• zaměstnanecké benefity
• příspěvek na stravování
• prémie/bonusy
• vzdělávací kurzy, školení
• 3 free days
• příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvek na dovolenou, sport, kulturu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.