- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
We are currently looking for a German and English speaking colleague for the position Recruiter/ Headhunter in Prague. A great opportunity to work within the IT industry with a forward thinking and progressive recruitment team, within an international environment.
Tasks and Responsibilities:
–Market mapping and sourcing candidates through various different means
–Screening and qualifying candidates, making detailed notes and briefing the Manager of the Recruiting team
–Build a trusted network of inactive, passive and active candidates
–Through the conversations you hold, gain market intelligence and create business development leads
–Interview scheduling and candidate preparation
–Essential ability to engage, question and listen to people
Skills and Requirements:
–Experience with the recruitment industry
–Sound understanding of the DACH region, pertaining to recruitment. A specific understanding of the German market would be preferred.
–Exposure and understanding of the Pharmaceutical / Chemical industries would be beneficial
–You have strong researching skills and a keen interest in Information Technology
–You must speak English and German fluently
–Excellent communication skills
–You are ambitious, resilient and tenacious and take pride in delivering above and beyond expectations
We offer:
–Broad range of activities, tasks and projects
–Remote working opportunities
–Friendly and international working environment
–Competitive salary and various benefits
Do not hesitate to send me your CV on e-mail přes
and we can talk it over!Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.