Obsluha Energetických Zařízení

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme nového kolegu na pozici Obsluha energetických zařízení pro naši kotelnu v rámci výrobního závodu. Ovšem pozor – není kotelna jako kotelna. Tady nebudete jen tak nějaký topič nebo kotelník. Naše kotelna je automatizovaná a zvládáme si vytopit celý závod včetně výroby vlastní elektrické energie. Nebojíme se a investujeme do nových a zároveň ekologických technologií. Že Vás něco takového zajímá? Pošlete nám svůj životopis.

Co u nás budete dělat:

  • obsluha parní kotelny a turbíny teplovodní kotelny
  • provoz energetických zařízení včetně podpůrných technologických komponent
  • kontrola provozu a drobná údržba
  • vedení provozní evidence
  • provádění analýz kvality vody pomocí fotometru
  • práce s počítačem a speciálními softwary na sledování provozu
  • nepřetržitý provoz
  • 15 směn v měsíci, zbytek volno!!!
  • dvanáctky (7:00 – 19:00 – 7:00)

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání
  • základní znalosti hydrauliky a energetických technologií
  • topičské zkoušky vítáme nebo Vám je zajistíme
  • aktivní práce s PC, MS Office
  • ochota práce v nepřetržitém režimu

BENEFITY:

  • týden dovolené navíc
  • pravidelné bonusy
  • příplatek za nepřetržitý provoz
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • stravenky 100 Kč / den
  • cafeteria 800 Kč / měs.
  • příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI