- Plný úvazek

Naše stabilní společnost hledá do dobře fungující restaurace v centru města se zaměřením na moderní kuchyni a závodní stravování kandidáta na pozici Šéfkuchař/ka – Kuchař/ka (vyučené v oboru či absolventy hot.školy).
Zajímá Vás zaměstnání ve společnosti, která se zabývá nejen provozováním restaurace, ale zároveň i zajišťováním cateringových služeb.
Jste právě Vy tím: kdo ovládá své řemeslo a má zájem o rozvoj v oboru, zajímá se o nové trendy v gastronomii, má moderní přístup k práci chuť vzdělávat se, má schopnost vedení kolektivu, má zájem podílet se na sestavování a tvorbě jíd.lístku, jste samostatní a flexibilní, rovněž i zodpovědný a spolehlivý, znalost cizích jazyků je vždy výhodou
POSKYTUJEME ZDARMA stravování, možnost ubytování a pracovní pozici ve stabilní společnosti s dlouhodobými zkušenostmi v oboru gastronomie.
Kontakt: Matějka Tomáš, tel.: zobrazit tel. číslo (7:30–9:00, 13:00–17:00), e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.