- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
Nástup ihned nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou.
Předpoklady včetně odborné kvalifikace pro pracovní místo učitele/učitelky odborného výcviku oborů elektro podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění platném od 1. 9. 2023, uvedené v § 3 a § 9 odst. 4. Nejsou-li splněny podmínky § 9 odst. 4, musí být splněny předpoklady odborné kvalifikace uvedené v § 9a zákona č. 563/2004 Sb.
Další požadavky: znalosti a praktické zkušenosti s výpočetní a měřící technikou * schopnost dobře komunikovat a pracovat v týmu * vysoké pracovní nasazení, samostatnost a aktivní přístup.
Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, závodní stravování, příspěvky na sport, kulturu a rekreaci z FKSP.
Přihlášky do výběrového řízení zasílejte písemně nebo elektronicky spolu se strukturovaným životopisem, s kopií dokladů o dosaženém vzdělání a písemným souhlasem se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s platnou legislativou, do 30. 11. 2023 (dle zájmu uchazečů si zaměstnavatel vyhrazuje právo na zkrácení této lhůty).
Kontakt možný telefonicky v čase 7.00–14.30 hod na č. zobrazit tel. číslo – Ing. Radim Škaroupka, Nataša Hudcová nebo na e-mail. adrese: e-mail přes ;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.