- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do kmene globálního výrobce a dodavatele polygrafických předmětů, který se zabývá zakázkovou výrobou či malosérií
v oblasti tisknutí a grafiky, aktuálně hledáme do operačního týmu nového školitele zaměstnanců výroby pro různé vzdělávací operace a tréninky pro interní účely.
Zdejší vyráběné produkty jsou často různé tiskoviny v podobě fotek, katalogy, knížky, fotoalba či kalendáře nebo dárkové
předměty. Společnost disponuje digitální tiskárnou a její výroba lze přirovnat k produktům FMCG.
Náplň práce:
● Podpora manažera školení v UK
● Budete hlavní kontaktní bod pro agenturní pracovníky - tzn. podpora, poskytování tréninků napříč výrobou
● Pomoc se školením a podpora vedoucích pracovníků výroby
● Školení nových zaměstnanců
● Sledování pokroku všech absolvovaných školení až po jejich dokončení
● Pomoc s implementací a školení softwaru SHE
● Pravidelná aktualizace všech vzdělávacích modulů
● Zajištění veškeré administrativy související se školeními včetně reportů do UK
● Poskytování interních a externích zákaznických služeb
● Reporting training manažerovi/operačnímu manažerovi
Požadavky k pozici:
● plynulá čeština a angličtina (denní komunikace s UK)
● zkušenosti z výroby se školením zaměstnanců - operátoři výroby, skladníci, výrobní zaměstnanci apod.
Nabídneme Vám:
● Zázemí silné stabilní společnosti s narůstajícími zakázkami s matkou z Velké Británie
● Účast na zakázkách napříč celou Evropskou Unií
● Rodinná atmosféra - počet pracovníků ve výrobě do 100 lidí (80 operátorů)
● 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days
● Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, Multisport karta, roční bonus v
souladu s firemním schématem (variabilní částka), hlídané parkování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.