- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do kmene globálního výrobce a dodavatele polygrafických předmětů, který se zabývá zakázkovou výrobou či malosérií
v oblasti tisknutí a grafiky, aktuálně hledáme do operačního týmu nového školitele zaměstnanců výroby pro různé vzdělávací operace a tréninky pro interní účely.
Zdejší vyráběné produkty jsou často různé tiskoviny v podobě fotek, katalogy, knížky, fotoalba či kalendáře nebo dárkové
předměty. Společnost disponuje digitální tiskárnou a její výroba lze přirovnat k produktům FMCG.
Náplň práce:
● Podpora manažera školení v UK
● Budete hlavní kontaktní bod pro agenturní pracovníky - tzn. podpora, poskytování tréninků napříč výrobou
● Pomoc se školením a podpora vedoucích pracovníků výroby
● Školení nových zaměstnanců
● Sledování pokroku všech absolvovaných školení až po jejich dokončení
● Pomoc s implementací a školení softwaru SHE
● Pravidelná aktualizace všech vzdělávacích modulů
● Zajištění veškeré administrativy související se školeními včetně reportů do UK
● Poskytování interních a externích zákaznických služeb
● Reporting training manažerovi/operačnímu manažerovi
Požadavky k pozici:
● plynulá čeština a angličtina (denní komunikace s UK)
● zkušenosti z výroby se školením zaměstnanců - operátoři výroby, skladníci, výrobní zaměstnanci apod.
Nabídneme Vám:
● Zázemí silné stabilní společnosti s narůstajícími zakázkami s matkou z Velké Británie
● Účast na zakázkách napříč celou Evropskou Unií
● Rodinná atmosféra - počet pracovníků ve výrobě do 100 lidí (80 operátorů)
● 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days
● Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, Multisport karta, roční bonus v
souladu s firemním schématem (variabilní částka), hlídané parkování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.