- 26 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do kmene globálního výrobce a dodavatele polygrafických předmětů, který se zabývá zakázkovou výrobou či malosérií
v oblasti tisknutí a grafiky, aktuálně hledáme do operačního týmu nového školitele zaměstnanců výroby pro různé vzdělávací operace a tréninky pro interní účely.
Zdejší vyráběné produkty jsou často různé tiskoviny v podobě fotek, katalogy, knížky, fotoalba či kalendáře nebo dárkové
předměty. Společnost disponuje digitální tiskárnou a její výroba lze přirovnat k produktům FMCG.
Náplň práce:
● Podpora manažera školení v UK
● Budete hlavní kontaktní bod pro agenturní pracovníky - tzn. podpora, poskytování tréninků napříč výrobou
● Pomoc se školením a podpora vedoucích pracovníků výroby
● Školení nových zaměstnanců
● Sledování pokroku všech absolvovaných školení až po jejich dokončení
● Pomoc s implementací a školení softwaru SHE
● Pravidelná aktualizace všech vzdělávacích modulů
● Zajištění veškeré administrativy související se školeními včetně reportů do UK
● Poskytování interních a externích zákaznických služeb
● Reporting training manažerovi/operačnímu manažerovi
Požadavky k pozici:
● plynulá čeština a angličtina (denní komunikace s UK)
● zkušenosti z výroby se školením zaměstnanců - operátoři výroby, skladníci, výrobní zaměstnanci apod.
Nabídneme Vám:
● Zázemí silné stabilní společnosti s narůstajícími zakázkami s matkou z Velké Británie
● Účast na zakázkách napříč celou Evropskou Unií
● Rodinná atmosféra - počet pracovníků ve výrobě do 100 lidí (80 operátorů)
● 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days
● Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, Multisport karta, roční bonus v
souladu s firemním schématem (variabilní částka), hlídané parkování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.