- 37 580 – 48 990 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Do kmene globálního výrobce a dodavatele polygrafických předmětů, který se zabývá zakázkovou výrobou či malosérií
v oblasti tisknutí a grafiky, aktuálně hledáme do operačního týmu nového školitele zaměstnanců výroby pro různé vzdělávací operace a tréninky pro interní účely.
Zdejší vyráběné produkty jsou často různé tiskoviny v podobě fotek, katalogy, knížky, fotoalba či kalendáře nebo dárkové
předměty. Společnost disponuje digitální tiskárnou a její výroba lze přirovnat k produktům FMCG.
Náplň práce:
● Podpora manažera školení v UK
● Budete hlavní kontaktní bod pro agenturní pracovníky - tzn. podpora, poskytování tréninků napříč výrobou
● Pomoc se školením a podpora vedoucích pracovníků výroby
● Školení nových zaměstnanců
● Sledování pokroku všech absolvovaných školení až po jejich dokončení
● Pomoc s implementací a školení softwaru SHE
● Pravidelná aktualizace všech vzdělávacích modulů
● Zajištění veškeré administrativy související se školeními včetně reportů do UK
● Poskytování interních a externích zákaznických služeb
● Reporting training manažerovi/operačnímu manažerovi
Požadavky k pozici:
● plynulá čeština a angličtina (denní komunikace s UK)
● zkušenosti z výroby se školením zaměstnanců - operátoři výroby, skladníci, výrobní zaměstnanci apod.
Nabídneme Vám:
● Zázemí silné stabilní společnosti s narůstajícími zakázkami s matkou z Velké Británie
● Účast na zakázkách napříč celou Evropskou Unií
● Rodinná atmosféra - počet pracovníků ve výrobě do 100 lidí (80 operátorů)
● 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days
● Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, Multisport karta, roční bonus v
souladu s firemním schématem (variabilní částka), hlídané parkování

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.