- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Sférické kino – nový způsob vzdělávání dětí i dospělých. Vizualizace v digitální pojízdné kopuli je založená na nejnovějších technologiích. Tento systém otvírá nové možnosti a nemožné se stává skutečností! Více informací naleznete na našich webových stránkách www.sferickekino.cz.
Chcete být součástí jedinečného vzdělávacího projektu? Jste komunikativní, flexibilní nebo rádi pracujete s dětmi? Máte jiné aktivity a hledáte možnost dalšího využití Vašeho potenciálu (hlavně v dopoledních hodinách všedních dní)?
- Promítat filmy v přenosné nafukovací kopuli v MŠ a ZŠ v určeném regionu
- Realizovat po každém promítání krátký doprovodný program.
- Stavět či demontovat zařízení - vše Vám ukážeme, vše Vás naučíme!
- Bydliště v určeném regionu - Ostrava a její okolí, event. směr Olomouc
- Řidičský průkaz sk. B a vlastní auto - podmínkou (hradíme km)
- Fyzická kondice - nemusíte být superman, ale člověk, který se nezalekne toho, že si musí sám nosit zařízení (tuto pozici vykonávají i ženy)
- Výborná znalost českého jazyka (mateřský jazyk) - náš animátor jezdí do MŠ a ZŠ a tam by měl mluvit správně, spisovně a pokud možno zajímavě
- Zajímavou a kreativní pracovní náplň, která Vás jednoduše musí bavit :-))
- Osobní přístup, přátelskou atmosféru, férové jednání, dlouhodobou spolupráci
- Vzhledem k tomu, že se jedná většinou o práci v dopoledních hodinách všedních dní (která ale může někdy zasahovat až do 14-15 hod.). Preferujeme spolupráci na ŽL nebo na dohodu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.