- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Ovládáte ukrajinštinu a češtinu na minimálně středně pokročilé úrovni?
Rád/a komunikujete s lidmi?
Pro našeho klienta, firmu v potravinářském průmyslu v Jilemnici, hledáme koordinátory pracovníků ve výrobě.
- koordinace a vedení agenturních zaměstnanců
- komunikace se zahraničními pracovníky
- spolupráce s mistry, a personálním oddělením
- v případě potřeby práce ve výrobě
- jedná se o potravinářskou výrobu (výroba střívek pro uzeniny a párky)
- minimálně středně pokročilá znalosti ukrajinštiny a češtiny
- předchozí zkušenost na obdobné pozici velkou výhodou
- ochota práce ve výrobě v případě potřeby
- zkušenosti s vedením týmu výhodou
- dobré komunikační a organizačnís schopnosti
- motivační nástupní mzdu 28 - 35 000 Kč
- odměnu ke mzdě až 8 000 Kč
- zvýhodněné stravování v rámci firmy (závodní jídelna nebo chlazenky)
- ubytování
- 25 dní dovolené
- 2 dny sick days (volno v případě např. nevolnosti)
- program Benefit Plus
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Pošlete mi svůj životopis na e-mail přes
nebo přes odpovědní formulář.Těším se na Vás.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.