- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Fixní základ 20 000,– Kč/měsíc plus odměny z prodeje (minimum 15 000,– Kč/měsíc , maximum není limitováno ).
Pracovní náplň:
Požadavky:
Výhodou:
Praxe v oboru popřípadě na call centru nebo jako obchodní zástupce*
Zkoušky odborné způsobilosti
Práce na plný úvazek, práce na zkrácený úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti
Práce z kanceláře nebo po zaškolení možnost práce z domova.
Férová fixní mzda a bonus podle odvedené práce
Zaškolení a příprava na Zkoušku odborné způsobilosti podle zákona o distribuci pojištění od ČNB,
5 týdnů dovolené
2 sick days
Příspěvek 1000Kč na penzijní pojištění
Stravenky v hodnotě 120Kč, kde 55% hradí zaměstnavatel
Zvýhodněné produkty od Airbank

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.