- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme spolehlivého skladníka s alespoň základními zkušenostmi z výroby. Čeká vás jednoduchá práce ve skladu, která zahrnuje naskladňování a vyskladňování zboží, přípravu materiálu do výroby a práci se skenerem. Možnost zaškolení na VZV přímo u nás!
Příprava a chystání materiálu pro výrobní proces
Příjem materiálu do skladového systému
Zásobování výrobní linky
Obsluha VZV (zaškolení zajištěno)
Spolehlivost a ochotu nastoupit ihned
Ochotu pracovat na dvě směny (ranní 6:00-14:00 a odpolední 14:00-22:00)
Produktivní odměny a kvartální bonusy
Výkonnostní bonus až 2 000 Kč a příplatek za směnnost 1 500 Kč měsíčně
25 dní dovolené
Dotované stravování přímo na pracovišti
Možnost kariérního růstu
Výborná dostupnost MHD (Brno - Slatina)
Přidejte se k nám a využijte příležitosti pro stabilní práci s atraktivními benefity!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.