- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Máš technické znalosti, umíš organizovat, plánovat a dodržovat termíny? Rád poznáváš krásy České republiky a zvládneš u toho efektivně rozvést kreativní produkty našim obchodním partnerům? Máš rád pořádek, systém a dokončuješ věci? Zvládneš rozvoz a kancelář na 4 kolech vyhovuje ti flexibilní pracovní doba?
Hledáme zkušeného, aktivního člověka s technickým zaměřením a praxi s řízením dodávky, který svým příjemným vystupováním, logickým uvažováním a technickou zdatností zorganizuje distribuci a efektivně rozveze produkty. Vytvoří a zanechá u obchodního partnera výborný dojem na sebe i na firmu.
Stejně tak hledáme zodpovědného člověka, který dostane na starost sklad a skladové hospodářství.
Hledáme takového člověka, který nám pomůže firmu po technické stránce posunout dál a tak připravit pro možné další budoucí pozice připravené a realizované práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.