- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Máš technické znalosti, umíš organizovat, plánovat a dodržovat termíny? Rád poznáváš krásy České republiky a zvládneš u toho efektivně rozvést kreativní produkty našim obchodním partnerům? Máš rád pořádek, systém a dokončuješ věci? Zvládneš rozvoz a kancelář na 4 kolech vyhovuje ti flexibilní pracovní doba?
Hledáme zkušeného, aktivního člověka s technickým zaměřením a praxi s řízením dodávky, který svým příjemným vystupováním, logickým uvažováním a technickou zdatností zorganizuje distribuci a efektivně rozveze produkty. Vytvoří a zanechá u obchodního partnera výborný dojem na sebe i na firmu.
Stejně tak hledáme zodpovědného člověka, který dostane na starost sklad a skladové hospodářství.
Hledáme takového člověka, který nám pomůže firmu po technické stránce posunout dál a tak připravit pro možné další budoucí pozice připravené a realizované práce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?