- 40 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
balení hotových výrobků a materiálu dle balících předpisů
označování zabalených výrobků potřebnými dokumenty
nakládání expedovaných výrobků do vozidla
pozice je vhodná pro muže
jedná se o třísměnný provoz
NABÍZÍME:
práce na HPP
jistota a stabilita práce
nástupní mzda 21 000 Kč
navýšení mzdy po zaučení
bonus 2 800 Kč (při nemarodění a odpracování alespoň 37,5 hod. za měsíc)
další finanční bonusy a prémie
dotované závodní stravování
25 dní dovolené
volné víkendy
doprava zdarma (svozy od: Vaňkovky, ústředního hřbitova, Modřic a Rajhradu)
moderní a čisté pracovní prostředí (nejmodernější vzduchotechnika)
zaškolení ve vlastním školicím centru, takže se není čeho bát
POŽADUJEME:
výuční list / SŠ vzdělání
předchozí praxi z výrobní firmy na obdobné pozici (expedice, balení, sklad, logistika,…)
zkušenost s obsluhou manipulační techniky (VZV,…)
znalost práce na PC (MS Office, SAP výhodou)
samostatnost, pečlivost, aktivní přístup k práci
ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.