- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte pro největšího světového výrobce práškových nátěrů!
Do Opavy hledáme fyzický zdatné kolegy do výroby.
Neváhejte a ozvěte se už dnes!
– manuální práce ve výrobě
– práce u výrobní linky i na samostatných strojích
– výstupní kontrola.
Práce probíhá ve třísměnném provozu.
Pro výkon pozice Operátor výroby je nutné mít dokončené střední vzdělání s výučním listem.
Předchozí praxe ve výrobní společnosti je výhodou
Základní mzda je 22 500 Kč, k ní navíc získáte:
– kvartální bonusy až 8 000Kč
– příspěvek na dopravu 300 – 1 000 Kč, dle vzdálenosti bydliště
– týden dovolené navíc
– dotované stravné – oběd jen za 25 Kč
– příplatky nad rámec zákona
Neváhejte a ozvěte se nám jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka nebo na níže uvedené kontakty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.