- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme středně velká dopravní firma s dlouholetou působností na poli autodopravy. Jezdíme pravidelné linky i nepravidelné jízdy po ČR i Evropě od dodávek po kamiony. Sídlíme v Chrášťanech u Prahy, kde se nachází i náš servis. Máme cca 160 zaměstnanců, průběžně modernizovaný vozový park a rozvážíme z několika destinací (Nučice, Plzeň, Liberec, Humpolec, Pardubice a Brno-Blučina). Naším největším partnerem je DB Schenker.
Přijmeme řidiče sk. B (případně i C) na rozvozy zásilek po Praze a Středních Čechách. Pravidelná denní práce, začátky okolo 6hod. ráno, dojezdy nejčastěji mezi 15-16hod., cca 20-25 stopů, každý den doma, víkendy a svátky volné.
Uchazečům umožňujeme rozšíření ŘP na sk. C a finančně s tím pomůžeme.
Pokud se chcete dozvědět více, neváhejte nás kontaktovat po-pá mezi 9-15hod.
Požadujeme: slušné vystupování, spolehlivost, časovou flexibilitu, komunikaci v ČJ, dobrý zdravotní stav.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?