- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro naše pracoviště Silniční dopravy v Kladně hledáme vhodné kandidáty na pozici Řidiče.
Řidičům, kteří mají ŘP sk. C zařídíme a zaplatíme rozšíření na sk. E.
Jedná se o vnitrostátní dopravu (v rámci Středočeského kraje) nebo je možno nastoupit i na pozici s výjezdy do zahraničí.
Směnnost: 12 hodinové směny 6–18 hod., cyklus 4 dny v práci, 4 dny volna (i přes víkendy a případné svátky)
Nástup: IHNED
Pracoviště (základna): Kladno (areál bývalé Huti Koněv).
Pro zájemce z jiných regionů zajistíme ubytování ZDARMA. Je možno dojíždět na turnusy 4 dny v práci, 4 dny doma.
Co od Vás požadujeme?
ŘP sk. C (profesní průkaz + digitální karta řidiče),
Co Vám nabízíme?
Pokud již máte ŘP sk. E, poskytneme Vám NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK ve výši 20.000,– Kč.
Propracovaný systém benefitů stabilní velké společnosti, jako například:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?