- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Zodpovědnost za kvalitu vykonané práce při obsluze mostového jeřábu
Manipulace se svitky, polotovary a výrobky
Kontrola přijatého materiálu, porovnání s dodacím listem
Určení pozice přijatého materiálu a jeho zaskladnění
Organizace skladu svitků
Příprava materiálu k nástřihovým linkám
Dodržování bezpečnostních předpisů a používání předepsaných ochranných pomůcek
Kontrola vazacích prostředků
Informování nadřízeného v případě poruch výrobního zařízení a odchylek od výrobní dokumentace
Udržování pořádku a čistoty na pracovišti ve smyslu předpisů enviromentu a bezpečnosti práce
Vykonávání práce dle pokynů nadřízeného
Jiné výhody
Zaměstnání na HPP
5 týdnů dovolené
Stravenky ve výši 100,– Kč (50,– Kč hradí zaměstnavatel, 50,– hradí zaměstnanec)
Osobní ohodnocení (v případě dobře odváděné práce), roční prémie v listopadové
výplatě za předpokladu plnění cílů společnosti
Hodinová sazba: 160,– Kč
řidičský průkaz na VZV, jeřábnický průkaz výhodou
Osobnostní předpoklady a dovednosti
praxe na obdobné pozici výhodou, nikoliv podmínkou
výhodou je jeřábnický a VZV průkaz sk. W1
manuální zručnost
časová flexibilita
ochota pracovat ve směnném provozu
dobrý zdravotní stav
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj životopis na email nebo volejte na tel. číslo zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.