- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost HYDROPRODUCT s.r.o. byla založena v roce 1994. Orientuje se převážně na zakázkovou a sériovou výrobu strojních dílců a zařízení, dodávky kompletních hydraulických mechanismů a klimatizačních systémů. Firma vyrábí produkty na svých obráběcích centrech, frézách, vodních paprscích, pálícím automatu, ohýbačkách trubek a zaměstnává do 50 zaměstnanců.
Co Tě čeká
Čeká Tě práce při kompletaci výrobků dle výrobní dokumetace a obsluha strojů. Tvojíí pracovní náplní bude lisování a řezání hydraulických hadic. Budeš se podílet na rozmanitém výrobním programu, od kusové výroby po malosériovou výrobu dílů.
Vaší náplní práce bude:
- Lisování, řezání a značení hydraulických hadic
- Práce na strojích (lis, řezací stroj)
- Manipulace s výrobky, jejich kontrola a příprava k expedici
- Údržba čistoty pracoviště
- Manuální zručnost
- Fyzickou zdatnost
- Samostatnost
- Spolehlivost a odpovědnost
-výhodou je praxe ve strojírenském provozu
- zajímavé finanční ohodnocení
- práci v jednosměnném provozu
- docházkový bonus
- zázemí rodinné firmy s dlouholetou tradicí na trhu
- odborné vzdělávání a rozvoj
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní spoření
- dotované stravenky na stravenkové kartě
Pokud Tě náš inzerát zaujal a máš chuť pracovat v rozvíjející se společnosti, budeme rádi, pokud se nám ozveš.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.