- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výše mzdy v závislosti na odpracovaných letech.
Pracovní poměr na dobu určitou 3 roky s možností změny na neurčito.
Nástup ihned nebo dle dohody.
Příslušné vzdělání nebo akreditovaný kurz pracovníka přímé obslužné péče výhodou.
Ranní a odpolední směny, o víkendech rozvoz jídel ve zkrácené směně.
Požadujeme: řidičský průkaz sk.B, empatii, samostatnost, spolehlivost, pozitivní vztah k seniorům, flexibilitu, základní znalost práce na PC, komunikační a organizační schopnosti.
Zdravotní způsobilost, výpis z rejstříku trestů.
K zákl. platu náleží také osobní příplatek.
Dotované stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní karty/poukázky, 3 dny zdravotního volna.
KONTAKT: telefonicky po – pá, 8 – 14 hodin nebo e-mailem
Chadimová Linda Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.