Hr Recruiter Junior

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava-město
Firma TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Chceš prorazit v personalistice, ale nemáš potřebnou praxi?
My Ti tu příležitost dáme!
Využij jedinečné možnosti a rozšiř náš personální tým

Náplň práce:

  • komplexní nábor zaměstnanců – aktivní vyhledávání a oslovení kandidátů, osobní pohovory
  • související organizační a administrativní práce
  • operativní agenda spojená s potřebami společnosti
  • práce na dílčích úkolech různých projektů, vyhledávání informací, zpracování výstupů, analýz
  • pravidelná komunikace s manažerem

Termín nástupu: dle dohody (u studentů možná DPP, po státnicích nástup na HPP)
Místo výkonu práce: Ostrava

Požadujeme:

  • minimálně bakalářské vzdělání
  • kreativní osobnost s rychlou reakcí na nové podněty, orientace na výsledky
  • organizační a komunikační schopnosti
  • samostatnost, pečlivost, systematický přístup, zodpovědnost, flexibilita
  • uživatelská znalost MS Office
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • jedinečná možnost získat i bez praxe zajímavou a dynamickou práci v oblasti personalistiky
  • mentoring a zaškolení v personalistice
  • práci na plný úvazek na dobu neurčitou (pro studenty v posledním ročníku možný částečný úvazek a po ukončení studia přechod na plný úvazek)
  • motivující finanční ohodnocení
  • mladý a pozitivně laděný kolektiv
  • pestrou pracovní náplň
  • možnost profesního a osobnostního růstu, včetně možnosti vyprofilování na jinou pozici
  • neformální společenské aktivity
  • samozřejmostí je firemní telefon a notebook
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • RECRA Moravia s.r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 22. dubna
  • Ostrava-město
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Ostrava-město
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Ostrava-město
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Ostrava-město
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Ostrava-město
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
  • Strakonice
  • Unique Personalservice s.r.o. v…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
  • Ostrava
  • Work Service Czech s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
  • Pardubice
  • Teleperformance CZ, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
  • Celá ČR
  • Peter Šenkár
  • od 20 000 Kč / úkol
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Staré Město, Praha
  • MOSER, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Ostrava-město
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Liberec
  • AD EMPLOYMENT s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Jihomoravský kraj
  • RANOB s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Olomoucký kraj
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

administrativní administrativní práce agenda AJ Bor den DPP EU hodnocení HR IT kandidát komunikace manažer mentoring místo Most možnost na dobu neurčitou nábor náplň práce NDA nové odpovědnost Office ohodnocení Ostrava pečlivost pohovor práce pracovní praxe RECRU recruiter růst samostatnost SOU společnost společnosti system školení telefon ukončení úvazek uživatelská znalost výkon výsledky vzdělání zaměstnanců znalost díl dohody finanční firemní kolektiv komunikační kreativní list mentor místo výkonu práce možnosti na dobu náplň oblast oblasti osobní osobnost personální pohovory PR pracovní náplň profesní profi projekt příležitost přístup roční schopnost schopnosti student termín tým úkol uživatel

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena