- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Jsme dceřiná společnost rodinné firmy ROTHLEHNER Arbeitsbühnen GmbH. Firma byla založena v roce 1976 a v současnosti je jednou z předních německých firem v prodeji, a především v servisu pracovních plošin. Naše česká společnost ROTHLEHNER pracovní plošiny je největším dodavatelem pracovních plošin v ČR a SR.
Neustále hledáme další kolegy na pozici elektrikář nebo autoelektrikář v servisu a výrobě nástaveb pracovních plošin. Pokud jste řemeslně zručný a/nebo se zkušeností z individuální zákaznické malovýroby, prosím, kontaktujte nás. Vaší pracovní zkušenosti využijete buď při diagnostice závad na autoplošinách nebo při jejich montáži. Důležitá je pro nás dlouhodobá spokojenost zaměstnanců i zákazníků. Vážíme si dobře odvedené práce, kterou umíme nadstandardně ohodnotit.
• elektroinstalace při výrobě nástaveb plošin na podvozky nákladních aut
• instalace elektro doplňků a jejich zapojení
• návrh a realizace zákaznických úprav
• diagnostika poruch u plošin v provozu
• součinnost při opravách elektroinstalace elektroniky pracovních plošin
• minimálně vyučení v oboru
• praxi v oboru výhodou – NE podmínkou
• Odbornou způsobilost dle Vyhlášky 50/1978 Sb. §5 a vyšší nebo odpovídající osvědčení dle NV č.194/2022 Sb
• znalost práce na PC
• znalost čtení výkresů
• samostatnost, flexibilitu, ochotu učit se nové věci
• práci v moderně vybaveném prostředí
• zázemí mezinárodní servisní a prodejní organizace
• možnost uplatnění technických znalostí a nápadů
• dlouhodobou perspektivu a odborný růst
• nadstandardní platové podmínky
• roční bonusy, prémie a zaměstnanecké benefity
• jeden týden dovolené navíc, 3× SICK DAY
• Multisport kartu
• flexibilní pracovní dobu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.