- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
G&P byla založena v roce 1994 a specializuje se na poskytování špičkových řešení v oblasti řízení jakosti pro výrobní průmysl. Dnes působíme celosvětově s více než 1400 zaměstnanci. Naší klíčovou hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, a díky praktickému zapojení a spolupráci na vedoucích úrovních budujeme silná a dlouhodobá partnerství se zákazníky.
Administrativa a práce na PC (hlavní část práce):
zadávání dat do interního systému (QTrak)
tvorba a odesílání reportů dle harmonogramu
zajištění úplnosti a správnosti dokumentace
sledování školení týmu a vedení záznamů
Organizace a koordinace týmu:
plánování denního provozu projektu nebo úseku
rozdělení kontrol a směn mezi inspektory
zajištění zastupitelnosti a flexibility v týmu
zapracování nových kolegů, hodnocení a školení
Kvalita a komunikace:
dohled nad kvalitou výrobků dle předepsaných standardů
kontrola směn a výstupů
komunikace se supervizory a teamleadery zákazníka
dodržování BOZP a interních zásad na pracovišti
Středoškolské vzdělání s maturitou
Dobré organizační a komunikační schopnosti
Zkušenosti s administrativou a prací na PC (MS Office, systémy)
Pečlivost, zodpovědnost a schopnost pracovat samostatně
Zkušenost s vedením týmu výhodou
Schopnost motivovat a školit inspektory
Odolnost vůči stresu

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!