- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
G&P byla založena v roce 1994 a specializuje se na poskytování špičkových řešení v oblasti řízení jakosti pro výrobní průmysl. Dnes působíme celosvětově s více než 1400 zaměstnanci. Naší klíčovou hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, a díky praktickému zapojení a spolupráci na vedoucích úrovních budujeme silná a dlouhodobá partnerství se zákazníky.
Administrativa a práce na PC (hlavní část práce):
zadávání dat do interního systému (QTrak)
tvorba a odesílání reportů dle harmonogramu
zajištění úplnosti a správnosti dokumentace
sledování školení týmu a vedení záznamů
Organizace a koordinace týmu:
plánování denního provozu projektu nebo úseku
rozdělení kontrol a směn mezi inspektory
zajištění zastupitelnosti a flexibility v týmu
zapracování nových kolegů, hodnocení a školení
Kvalita a komunikace:
dohled nad kvalitou výrobků dle předepsaných standardů
kontrola směn a výstupů
komunikace se supervizory a teamleadery zákazníka
dodržování BOZP a interních zásad na pracovišti
Středoškolské vzdělání s maturitou
Dobré organizační a komunikační schopnosti
Zkušenosti s administrativou a prací na PC (MS Office, systémy)
Pečlivost, zodpovědnost a schopnost pracovat samostatně
Zkušenost s vedením týmu výhodou
Schopnost motivovat a školit inspektory
Odolnost vůči stresu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.