- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost působí v oblasti logistiky pro automobilový průmysl, v areálu skladu autodílů v Mstěticích (blízko Prahy). Využívá moderní logistické postupy v části „inbound/outbound“ – příjem, výdej, konsolidace, manipulace ve skladu. Zároveň klade důraz na výkonnost, přesnost a profesionalitu, což souvisí s dodávkami pro automobilový průmysl, kde jsou zásadní termíny, kvalita a spolehlivost. Pro své pracovníky nabízí stabilní zaměstnání, benefity a možnost pracovat v současném dynamickém logistickém prostředí.
• zadávání dat do systému (pokročilý Excel)
• denní komunikace s řidiči a zákazníky (také v angličtině)
• plánování konsolidace zásilek od více přepravců do jedné
• práce v 2směnném provozu (PO–PÁ)
• v období vyšších objemů i výpomoc manuálně ve skladu
• český jazyk – komunikativně i písemně
• angličtina na pokročilé úrovni (denní komunikace)
• pokročilá znalost Excelu (ověřeno při 2. kole pohovoru)
• praxe ze skladu výhodou
• pokročilá znalost práce na PC
• spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup
• plná docházka
• základní mzdu 38 800 Kč
• osobní ohodnocení až 3 250 Kč
• 25 dní dovolené
• 40 % příplatek za přesčas
• stravenkový paušál 100 Kč/den (plně hrazený zaměstnavatelem)
• možnost týdenních záloh
• HPP smlouva – stabilní zaměstnání
Každoroční navyšování mzdy.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.