- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako elektrikář ve výrobě? Chcete pracovat ve stabilní mezinárodní výrobní společnosti a vyhovuje Vám práce na 2 směny? Pošlete mi svůj životopis!
Rodinná výrobní společnost hledá kolegu na pozici:
ELEKTRIKÁŘ S ŠESTKOU (mzda dle zkušeností)
* běžná elektro práce a údržba výrobních strojů
* odstraňování provozních závad při poruchách a revizích
* preventivní údržba
* vedení záznamů o opravách
* kontroly elektrického nářadí
* zajištění materiálu a součástek pro provoz
* min. vyučený v oboru Elektro
* platné oprávnění dle vyhl. 50/78 Sb. Min. §6 nebo 250/2021 Sb. §19
* zkušenost v opravách výrobních strojů velkou výhodou
* ochota práce na 2 směny
* zručnost a spolehlivost
* mzda respektující úroveň zkušeností a dovedností
* práce ve stabilní rodinné firmě
* dovolená 5 týdnů
* zdravotní volno
* příspěvek na dojíždění
* závodní jídelna, příspěvek na stravování
* příspěvek na penzijní připojištění
* místo výkonu práce: Přerov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.