- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zajímá vás oblast vývojové technologie v oblasti potravinářství? Pokud se alespoň písemně domluvíte anglicky, máte potřebné VŠ vzdělání pro tuto oblast a nejlépe i praxi na obdobné pozici, zašlete nám životopis.
V laboratoři se již na Vás těšíme :).
TECHNOLOG VÝVOJE (35-37.000 Kč)
* Práce ve vývojové dílně/laboratoři
* Prezentace novinek obchodním zástupcům
* Práce na projektech pro zákazníky
* Komunikace napříč odděleními
* Tvorba senzorické analýzy
* VŠ vzdělání v oblasti chemie/potravinářství ....
* AJ na komunikativní úrovni - alespoň písemnou formu
* Praxi na obdobné pozici - VÝHODOU
* Znalost PC na velmi dobré úrovni
* Kreativitu, týmovost, spolehlivost
* 25 dní dovolené
* Dotované stravování
* Příspěvek na dojíždění
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Fajn partu v laboratoři :)
*Místo výkonu práce: Okolí Lipníka nad Bečvou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.