- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Základní a mateřská školy Praha 5 – Smíchov, Grafická 13 je malá 10ti třídní škola v srdci Smíchova. Zakládáme se na kvalitní výuce, která žáky baví a nezatěžuje je množstvím encyklopedických informací a vede je k vlastnímu poznání a názoru. Důležité je pro nás také klima školy a to od pedagogů přes žáky až k rodičům a zákonným zástupcům.
Výuka v I. třídě s využitím moderních výukových metod, forem a pomůcek. Administrace třídy v systému Bakaláři. Kontakt s rodiči a zákonnými zástupci. Organizace výletů, škol v přírodě apod.
Požadujeme vzdělání dle zákona 563/2004 Sb., praxi, ochotu dále se vzdělávat a vyvíjet vlastní iniciativu. Mimo jiné – vedení tripartit, kvalitně vedené třídnické hodiny a komunitní kruhy, účast na supervizích a jiné.
Nabízíme vstřícné prostředí, prima kolektiv, dostatek učebních pomůcek (tablety, robotické berušky, pomůcky Montessori aj.) Ze zaměstnaneckých benefitů nabízíme kartu multisport, roční lítačku, příspěvek na důchodové pojištění, příspěvek na obědy, týmové akce a možnost dalšího profesního i osobnostního rozvoje.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.