Učitel nebo učitelka 1. stupně ZŠ
- Dejvice, Praha
- Základní škola a Mateřská škola, Praha…
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha Smíchov, Praha |
Firma | Fakultní základní škola a mateřská škola Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy, Praha 5 – Smíchov, Grafická 13/1060, příspěvková organizace |
Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka |
Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
Hrubá mzda | 35.000 – 48.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Základní a mateřská školy Praha 5 – Smíchov, Grafická 13 je malá 10ti třídní škola v srdci Smíchova. Zakládáme se na kvalitní výuce, která žáky baví a nezatěžuje je množstvím encyklopedických informací a vede je k vlastnímu poznání a názoru. Důležité je pro nás také klima školy a to od pedagogů přes žáky až k rodičům a zákonným zástupcům.
Výuka v I. třídě s využitím moderních výukových metod, forem a pomůcek. Administrace třídy v systému Bakaláři. Kontakt s rodiči a zákonnými zástupci. Organizace výletů, škol v přírodě apod.
Požadujeme vzdělání dle zákona 563/2004 Sb., praxi, ochotu dále se vzdělávat a vyvíjet vlastní iniciativu. Mimo jiné – vedení tripartit, kvalitně vedené třídnické hodiny a komunitní kruhy, účast na supervizích a jiné.
Nabízíme vstřícné prostředí, prima kolektiv, dostatek učebních pomůcek (tablety, robotické berušky, pomůcky Montessori aj.) Ze zaměstnaneckých benefitů nabízíme kartu multisport, roční lítačku, příspěvek na důchodové pojištění, příspěvek na obědy, týmové akce a možnost dalšího profesního i osobnostního rozvoje.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje