HR Generalista / HR Business Partner (A1499)

Popis

Pro našeho významného klienta, který je předním představitelem v oblasti automobilových technologií hledáme HR Generalistu/HR Business Partnera.

• Budete mít odpovědnost za oblast pracovní doby ve společnosti (příprava pracovních kalendářů, změn a jiné).
• Reporting z docházkového systému PowerKey (SAITECH).
• Zpracovávat měsíční mzdové uzávěrky ve spolupráci s externí mzdovou účetní.
• Spravovat části benefitů; Sodexo, příspěvky do kantýny, penzijní připojištění.
• Zastřešovat interní komunikaci (firemní časopis, sociální sítě, Jobka).
• Náborovat a adaptovat THP zaměstnanců.
• Zastřešovat procesy kontroly zaměstnanců v pracovní neschopnosti.
• Zodpovídat za agendu popisů práce a správu organigramů.
• Udržovat personální předpisy vztahující se ke spravované oblasti.
• Zastupovat kolegy z HR oddělení v době nepřítomnosti – dle aktuální možnosti a situace.

Požadujeme

• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, nebo obor zaměřený na personalistiku, andragogiku.
• AJ na pokročilé úrovni znalosti (mluvená i psaná forma).
• Praxe min. 3 roky na pozici HR generalisty/HR specialisty ve výrobní společnosti.
• Pokročilá znalost MS Office, SAP HR či obdobných personálních systémů.
• Zkušenost s přípravou certifikace ISO, výhodou.
• Znalost docházkového systému Saitech PowerKey, výhodou.
• Prokazatelná znalost HR procesů – nábor, on-boarding, trénink, pracovní-právo.
• Znalost pracovního práva - zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, personální agenda.
• Aktivní řidič, ŘP sk.B.
• Přesnost, iniciativa, komunikativnost, logické myšlení, spolehlivost, zodpovědnost.
• Organizační a komunikační schopnosti.

Nabízíme

• Odpovídající mzdové ohodnocení.
• Semestrální bonusy.
• Pružnou pracovní dobu.
• Dotované stravování ve vlastním stravovacím zařízení.
• Příspěvky na penzijní připojištění, Cafeteria systém a Multisport kartu.
• 5 týdnů dovolené.
• Tým, který je ochoten vždy si pomoci.
• Moderní pracovní prostředí.
• Možnost poznat své kolegy i na firemních večírcích a firemních akcích.