- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost má ve svém portfoliu jedny z nejzajímavějších nemovitostí v centru Brna, které pronajímá, prodává, opravuje. Dbáme na příjemné prostředí nejen pro naše nájemníky a obchodní partnery, ale také pro naše zaměstnance.
Do svého kolektivu hledáme referetku/referenta správy nemovitostí, který se vedle administrativy a práce v oboru realit bude také v terénu převážně centra Brna starat o pronajímané nebo prodávané prostory.
- zkušenost v oboru realit nebo se správou nemovitostí
- vyhotovování smluv a faktur
- vypracovávání přehledů, hlídání plateb
- obchůzka nemovitostí, zabezpečení služeb a dohled nad plněním
- organizační a komunikativní schopnosti
- cizí jazyk výhodou
- příjemné pracovní prostředí, dobrý kolektiv
- adekvátní ohodnocení, bonusy, odměny
- možnost profesního růstu
- možnost domluvy na pracovní době
- zaměstnanecké benefity
- firemní akce

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.