- Plný úvazek

Pro našeho klienta, mezinárodní finanční instituci, hledáme vhodné uchazeče na pozici: Likvidátor/ka neživotních škod senior
Supervize a likvidace pojistných událostí neživotního typu:
● Kontrola a zpracování likvidací pro pojištění staveb
● Kontrola a zpracování likvidací pro pojištění domácností
● Kontrola a zpracování likvidací pro pojištění občanské odpovědnosti
● Zpracování likvidaci škod staveb, domácností nebo občanské odpovědnosti pro vyšší pojistné částky
● Likvidace dalších pojistných rizik neživotního charakteru
● Kontrola kvality pracovních postupů externího dodavatele, včetně reportigu
● Konzultace a spolupráce v rámci Vašeho týmu i s ostatními odděleními
● Práce v různých systémech pro zpracování pojistných událostí různých produktů a vedení dokumentů
● SŠ/VŠ stavebního či právního zaměření
● Zkušenosti z likvidace pojistných událostí neživotního typu vítány
● Kvalifikace samostatného likvidátora vítána
● Znalectví movitých věcí a nemovitostí věcí vítáno
● Schopnost rychle reagovat na změnu, samostatnost
● Dobrá znalost Office (zejména Word a Excel)
● Znalost AJ na komunikativní úrovni vítána
● Časová flexibilita
● Řidičský průkaz B
● Týmové zapojení
● Zajímavou, různorodou a samostatnou práci
● Úspěšnou společnost patřící silné mezinárodní skupině
● Nadstandardní systém benefitů (bonusy, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, penzijní připojištění, životní pojištění, rizikové životní pojištění, výhodné podmínky bankovních produktů, slevy na služby, akciový program, jazykové a další vzdělávání, sportovní a kulturní teambuildingové aktivity, stravenky, cafeterie atd.)
● Možnost pravidelně pracovat z domova po plném zaučení
● Nástup možný ihned nebo dle domluvy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?