- Plný úvazek

Hledáme do finančního týmu pozitivního a otevřeného kolegu či kolegyni, který miluje excel a rád
vymýšlí a vytváří nové tabulky, reporty, který chce efektivně analyzovat a výstižně interpretovat.
Toho, kdo chce pracovat týmově i samostatně, umí se zorientovat v číslech a procesech, a zorganizuje si svoji práci tak, aby zvládl všechny úkoly a vypětí závěrek, měl přehled o našem byznysu, a současně se u toho bude smát a ne nadávat.
Jsme finančně-poradenská společnost patřící do velké švýcarské skupiny Swiss Life, která má 160letou tradici. My jsme na trhu od roku 2003. Nabízíme pestrou práci ve středně velkém teamu, který má na starosti účetnictví, controlling a reporting za dvě společnosti působící na českém trhu a dvě na Slovensku.
Čeká Vás zajímavá práce i nepracovní aktivity ve společnosti, která se stále a ráda mění, kde je dost práce a možností se kreativně realizovat a kde není nikdy nuda.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?