- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stabilní, dynamicky rostoucí společnost zabývající se pěstováním rajčat v pěkném a moderním skleníku, člen značky Čerstvě Utrženo, hledá do týmu šikovného pracovníka do skleníku. Péče o rostliny rajčat po celý pěstební cyklus (vyvazování, spouštění, sklizeň plodů, zaštipování květů). Zkušenosti nevyžadujeme, vše vás naučíme. Bližší popis pracovní náplně sdělíme při osobním pohovoru.
Požadujeme: kladný vztah k přírodě a rostlinám, odpovědnost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem, dobrý zdravotní stav, na vzdělání nezáleží. Práce vhodná i pro absolventy.
Nabízíme: nástupní základní mzda 116 Kč/hod. hrubého + příspěvek na stravování 9 Kč/hod. = 125 Kč/hod. hrubého. K tomu dále možnost dosažení výkonnostní odměny až 60,– Kč/hod. hrubého + osobní ohodnocení do 25,– Kč/hod. hrubého (po zkušební době). Mzda po zapracování až do 210,– Kč/hod. hrubého. Po odpracovaném roku až do 213 Kč/hod. hrubého. Práce v jednosměnném provozu (pouze ranní směna). 13. plat a 5 dnů dovolené navíc za docházku. Roční odměny za odpracované roky. Sleva na nákup firemních produktů.
Kontakt na tel. od 8:00 do 14:00 hod, na mail.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.