- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní, dynamicky rostoucí společnost zabývající se pěstováním rajčat v pěkném a moderním skleníku, člen značky Čerstvě Utrženo, hledá do týmu šikovného pracovníka do skleníku. Péče o rostliny rajčat po celý pěstební cyklus (vyvazování, spouštění, sklizeň plodů, zaštipování květů). Zkušenosti nevyžadujeme, vše vás naučíme. Bližší popis pracovní náplně sdělíme při osobním pohovoru.
Požadujeme: kladný vztah k přírodě a rostlinám, odpovědnost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem, dobrý zdravotní stav, na vzdělání nezáleží. Práce vhodná i pro absolventy.
Nabízíme: nástupní základní mzda 116 Kč/hod. hrubého + příspěvek na stravování 9 Kč/hod. = 125 Kč/hod. hrubého. K tomu dále možnost dosažení výkonnostní odměny až 60,– Kč/hod. hrubého + osobní ohodnocení do 25,– Kč/hod. hrubého (po zkušební době). Mzda po zapracování až do 210,– Kč/hod. hrubého. Po odpracovaném roku až do 213 Kč/hod. hrubého. Práce v jednosměnném provozu (pouze ranní směna). 13. plat a 5 dnů dovolené navíc za docházku. Roční odměny za odpracované roky. Sleva na nákup firemních produktů.
Kontakt na tel. od 8:00 do 14:00 hod, na mail.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.