- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Kontakt: Vladimír Moláček, e-mail přes
Z důvodu expanze společnosti rozšiřujeme naše servisní kapacity. Staňte se v Plzni součástí servisního týmu Porsche Inter Auto, které je dceřinou společností rakouské firmy Porsche Inter Auto GmbH se sídlem v Salzburgu, jejímž vlastníkem je společnost Porsche Holding Salzburg. Jsme lídrem na českém trhu v prodeji nových vozů a poskytujeme servis vozů na té nejvyšší úrovni.
Požadujeme:
Popis pracovní pozice:
" oprava, údržba a seřizování motorových vozidel
" mechanické opravy osobních vozů po pojistných událostech
" pravidelná účast na školeních
Nabízíme:
Nástup: možný ihned
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete Váš profesní životopis do 30. 4. 2017 na uvedený email. Při výběru vhodného kandidáta bude přihlédnuto i k datu doručení žádosti.
Informace o pozici:
Místo pracoviště: Plzeň – Borská pole
Typ pracovního poměru: práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Benefity: vzdělávací kurzy, školení, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké slevy,
Požadované vzdělání: OU, SOU
Zadavatel: zaměstnavatel
Kontakt:
Zaměstnavatel: Porsche Inter Auto CZ, s. r. o. – o. z. Porsche Plzeň,
Kontaktní osoba: Vladimír Moláček
Email: e-mail přes
Adresa: Podnikatelská 1, 301 00 Plzeň – Borská pole
Vámi dodané materiály považujeme za přísně důvěrné a nebudou předávány třetím osobám.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.