- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zkušebna Mydlovary s.r.o. provádí opravy a ověřování stanovených měřičů tepla (chladu) a průtoku včetně záručního i pozáručního servisu. Rozsah práce cca 12 zaměstnanců.
Obecný/á účetní zpracovává kompletní účetnictví plátce DPH, mzdy, daňová přiznání a výkazy, roční účetní závěrku, vč. inventur účtů, vedení příslušné administrativy. Znalosti systému POHODA, IS IBM LOTUS, dokumentace ISO 9001. Telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky, partnery, úřady.
Nabízíme mzdové ohodnocení složené z fixní a variabilní částky, benefity ve formě příspěvku na penzijní připojištění, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu do zaměstnání.
Životopis zašlete na email: e-mail přes , telefonická dohoda o osobní návštěvě vítána (8:00 – 16:00 hod.).
Zasláním Vašeho životopisu do společnosti Zkušebna Mydlovary s.r.o. dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu s ust. § 11 zák.č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších změn a doplňků o tom, že osobní údaje budou zpracovávány v personální databázi pro účely pracovněprávní, a to v rozsahu požadovaném obecně závaznými předpisy (např. zákoník práce, zákon o sociálním zabezpečení, zákon o platu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.