Naše firma DS Holding a.s. funguje na trhu již přes 30 let. Se svými dceřinkami společně tvoří pevnou a stabilní společnost. Předmětem našeho podnikání je autodoprava a zemědělská prvovýroba.
Zapojení do chodu účetního oddělení skupiny DS Holding, a.s. V závislosti na Vašich zkušenostech nabízíme rozsah práce od samostatného vedení kompletního účetnictví nebo zpracování některé agendy u jedné nebo více firem ze skupiny DS Holding a.s.
Jde především o oblast:
Účetní: účtování přijatých/vydaných faktur, evidence majetku/leasingu, účtování banky
Závěrkových operací: zpracování závěrek, spolupráce s auditorem
Daní: sestavování daňových přiznání (DPH, DPPO, daň silniční a z nemovitostí)
Zájem o obor, praxi v účetnictví, vlastní iniciativu a chuť se vzdělávat.
Schopnost týmové spolupráce.
Praktickou znalost práce MS Office, zejména s MS Excel.
Nabízíme zajímavou práci ve firmě působící na trhu již více než 30 let. Nabízíme prémie, 13. plat, bonusy, slevy na firemní výrobky a služby, příspěvek na stravování, flexibilní pracovní dobu, firemní akce, zvýhodněný telefonní tarif a v neposlední řadě i příjemné prostředí a přátelský kolektiv. Podívejte se na náš web dsholding.cz a zjistěte více.
"Nabíráme muže i ženy
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší
plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa."
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Children-friendly office
Možnost parkování
