- Plný úvazek

Naše firma DS Holding a.s. funguje na trhu již přes 30 let. Se svými dceřinkami společně tvoří pevnou a stabilní společnost. Předmětem našeho podnikání je autodoprava a zemědělská prvovýroba.
Zapojení do chodu účetního oddělení skupiny DS Holding, a.s. V závislosti na Vašich zkušenostech nabízíme rozsah práce od samostatného vedení kompletního účetnictví nebo zpracování některé agendy u jedné nebo více firem ze skupiny DS Holding a.s.
Jde především o oblast:
Účetní: účtování přijatých/vydaných faktur, evidence majetku/leasingu, účtování banky
Závěrkových operací: zpracování závěrek, spolupráce s auditorem
Daní: sestavování daňových přiznání (DPH, DPPO, daň silniční a z nemovitostí)
Zájem o obor, praxi v účetnictví, vlastní iniciativu a chuť se vzdělávat.
Schopnost týmové spolupráce.
Praktickou znalost práce MS Office, zejména s MS Excel.
Nabízíme zajímavou práci ve firmě působící na trhu již více než 30 let. Nabízíme prémie, 13. plat, bonusy, slevy na firemní výrobky a služby, příspěvek na stravování, flexibilní pracovní dobu, firemní akce, zvýhodněný telefonní tarif a v neposlední řadě i příjemné prostředí a přátelský kolektiv. Podívejte se na náš web dsholding.cz a zjistěte více.
"Nabíráme muže i ženy
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší
plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa."
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.