- 62 000 – 87 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro výkon profese je potřebný řidičský průkaz sk. D a profesní průkaz – výhodou.
Pro uchazeče bez tohoto oprávnění nabízíme zajištění rekvalifikace za splnění stanovených podmínek, přičemž ŘP sk. C a profesní průkaz výhodou, není však podmínkou.
Nástup nejdříve 1.1.2021 nebo dle dohody.
Smlouva na dobu neurčitou.
Linky budou upřesněny při osobním pohovoru.
Výhody: náborový příspěvek ve výši až 20 000 Kč po roce práce u nás, pravidelný měsíční příjem, 5 týdnů dovolené, celoroční pracovní ošacení, příspěvek na penzijní (životní) pojištění ve výši 500 Kč, zvýhodněné tarify na volání u mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, zvýhodněné jízdné, Benzina karta, Cafeterie

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.