- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do společnosti poskytující komplexní dodávky technologií, řídících systémů a elektronických zařízení v petrochemickém průmyslu, hledáme nového kolegu na pozici SERVISNÍ TECHNIK. Pokud vlastníte vyhlášku č. 50 (ideálně §6, ale postačí i §5) a rádi byste se v rámci pracovní náplně podívali do zahraničí, dejte nám o sobě vědět!
Co bude vaší náplní práce?
- testování a uvádění zařízení do provozu
- servis MaR
- servis ASŘ technologických procesů
- práce v ČR i v zahraničí
Hledáme kandidáty, kteří:
- mají SŠ vzdělání v oboru elektro (vyhláška 50)
- ovládají anglický jazyk na komunikativní úrovni (je potřeba umět se domluvit na zahraničních cestách, orientovat se v manuálech)
- mají ŘP sk. B
- jsou ochotni cestovat nejen v rámci ČR, ale také do zahraničí
Nabízíme:
- týden dovolené navíc
- 13. plat
- stravenky
- prémie za výkon, odlučné
- příspěvek na sport a rekreaci
- možnost profesního a jazykového vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.