- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš už nějaké ty zkušenosti s CNC frézou nebo jiným obráběcím strojem a chceš se dál profesně posouvat? Zajímá tě precizní kusová výroba - ne žádná pásová nuda? Pak jsi zde správně. Hledáme do týmu schopného parťáka. Ať už jsi junior nebo máš solidní zkušenosti u nás se nudit nebudeš. Pošli svůj životopis a povíme si víc!
* Práce na CNC fréze - v kusové výrobě - precizní výroba
* Výroba kusových obrobků dle technické dokumentace
* Korekce a úpravy v systému Heidenhain
* Důkladné zaučení od kolegů
* Min technické SOU
* Práce s technickou dokumentací
* Základy systému Heidenhain - úpravy a korekce systému - výhodou
* Práce ve 2 směnném provozu R/O
* Ochota se dále vzdělávat
* Práce v 2směnném provozu R/O
* Čisté prostředí
* Profesní růst - nováčky zaučíme
* Prémie a bonusy
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvek na dopravu,
* Dotované stravování
* Místo výkonu práce: Vizovice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.