- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jeden z nejlepších zaměstnavatelů v České republice, výrobní firma se silným postavením na trhu, příjme do svých řad nové kolegy na pozici elektrikář.
• pravidelná elektroúdržba
• inspekční pochůzky, termovizní měření, korektivní činnosti, profylaktika
• neplánované opravy a výměny komponentů strojů
• spolupráce s kolegy na směně (práce v třísměnném provozu)
• SŠ nebo SOU elektrotechnického směru
• praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
• odborná způsobilosti v elektrotechnice
• uživatelská znalost MS Office
• zodpovědnost, spolehlivost, týmovost
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• kvalitní zaškolení, možnost dalšího profesního rozvoje
• spolupráce s profesionály ve svém oboru
• benefitní karta
• příspěvek na dopravu
• 25 dní dovolené
• 13.plat
• možnost home office
• v případě relokace štědrý příspěvek na stěhování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.