- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme NERA-Team s.r.o., certifikovaný prodejce Michelin a člen přední evropské sítě pneuservisů a autoservisů Euromaster. Zajišťujeme pneuservis i mechanické práce pro významné leasingové a fleetové zákazníky. Pracujeme převážně s vozy koncernu VW, takže se u nás rychle zorientujete a získáte jistotu v tom, co děláte. Používáme moderní vybavení a spolupracujeme také s asistenčními službami.
Do týmu hledáme někoho, kdo má výuční list v oboru, rád pracuje rukama a nebojí se komunikace se zákazníky. Praxe není nutná – rádi vás vše naučíme, důležitá je chuť učit se nové věci a spolehlivost.
Výhodou navíc
Benefity
Co vám dále nabízíme
Na pozici můžete nastoupit dle dohody. Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis nebo se ozvěte.
Těšíme se na vás
NERA-Team s.r.o.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.