- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Servis, kde se práce nehoní na normohodiny
V Autoservisu CDS Brno opravujeme auta už 17 let a zakládáme si na tom, že věci děláme pořádně. Nejsme anonymní velký servis, kde člověk jen plní tabulky. Každý u nás ví, za čím si stojí, a auta řešíme tak, jak bychom chtěli, aby někdo opravoval ta naše.
Servisujeme vozy značek Škoda, Ford, VW, BMW, Dacia, Citroën nebo Peugeot. Děláme běžný servis, složitější opravy, diagnostiku i elektropráce. Do týmu hledáme člověka, kterého baví auta, umí si poradit a nechce každý den odcházet z práce úplně vyřízený.
📍Brno – Černovice
💰 46 000–58 000 Kč
🕧 HPP | plný úvazek | pondělí–pátek
📅 Nástup možný ihned
Tohle potřebujeme
Plusové body navíc
Co oceníte hned od začátku:
Další výhody, které u nás opravdu využijete:
Ozvěte se nám přes odpovědní formulář nebo pošlete pár informací o sobě na e-mail.
Rádi si s vámi nezávazně popovídáme a ukážeme vám, jak to u nás funguje.
Těšíme se na setkání.
Tým Autoservisu CDS Brno

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.