- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Společnost Lagardère Travel Retail je stabilní mezinárodní společnost, která nabízí svým zaměstnancům širokou škálu pracovních příležitostí v konceptech po celé České republice. Důraz klademe především na rozvoj našich zaměstnanců a firemní kulturu.
Hledáme nové kolegy/kolegyně do restaurace Potrefená Husa a Rychlík na Hlavním nádraží. Rád/a komunikujete s lidmi? Máte zájem o gastronomii? Pak jste tím/tou pravým/pravou do našeho týmu. Přidejte se k nám a po zkušební době získáte náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč! 🍻
Co bude Vaší náplní práce:
Co od Vás očekáváme:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud Vás pracovní příležitost v Lagardere Travel Retail, a. s. láká, a baví Vás představa stát se součástí našeho týmu, pošlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi potkáme a probereme bližší detaily o vzájemné představě. Těšíme se!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.