Lídr Výroby – Vstřikolisy | Až 75 000 Kč

Třebíč
75.000 Kč
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se lídrem v oblasti vstřikování plastů!

Připojte se k našemu týmu a pomozte nám dosáhnout excelence ve výrobě plastových dílů! Hledáme zkušeného mistra, který má technické myšlení, organizační schopnosti a chuť vést tým k dosažení nejvyšších standardů kvality. Pokud máte zkušenosti s řízením výroby, vstřikováním plastů a chcete se podílet na rozvoji moderního výrobního závodu v Třebíči, čtěte dál – právě vás hledáme.

Co bude Vaší náplní práce:

  • Vedení týmu operátorů a seřizovačů vstřikolisů.
  • Organizace a optimalizace výrobních procesů v oblasti vstřikování plastů.
  • Plánování a koordinace výrobních zakázek.
  • Zajištění dodržování výrobních plánů a termínů.
  • Spolupráce s údržbou při odstraňování technických problémů.
  • Školení a rozvoj členů týmu.
  • Kontrola dodržování pracovních postupů a bezpečnostních předpisů.
  • Spolupráce s dalšími odděleními, jako je kvalita, technologie a logistiky.

Zaujala Vás tato příležitost?
Neváhejte nás kontaktovat. Rádi s Vámi probereme detaily pozice i možnosti spolupráce. Těšíme se na Váš životopis!

POŽADAVKY:* Středoškolské technické vzdělání

  • Zkušenosti s vedením týmu ve výrobě
  • Technické znalosti vstřikování plastů a výrobních procesů
  • Organizační schopnosti – plánování směn, rozdělování práce
  • Řešení technických problémů a spolupráce s údržbou/technologií
  • Znalost kvality a standardů výroby
  • Schopnost číst technickou dokumentaci

BENEFITY:

  • 13. mzda dle hospodaření společnosti
  • Podpora vzdělávání a odborného rozvoje
  • Mzda podle výsledků firmy
  • Měsíční bonus za splnění docházky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • 5 týdnů placené dovolené
  • Další placené volno při narození dítěte a na vlastní svatbu
  • Kulturní, společenské a sportovní akce pro zaměstnance
  • Notebook pro soukromé účely a mobilní telefon iPhone

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.