- 45 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě, když máš projekt pod kontrolou od prvního nápadu až po hotový výsledek? Vidíš souvislosti, máš cit pro design a zároveň zvládneš vést lidi tak, aby věci fungovaly?
Hledáme zkušeného profíka, který propojí návrh, technické řešení i týmovou spolupráci.
Čeká tě role, kde nebudeš jen kreslit nebo řídit – ale opravdu ovlivníš, jak finální řešení vypadá a funguje. Kombinace návrhů, rozhodování, komunikace a vedení menšího týmu.
Vaší náplní práce bude:
- vedení menšího týmu projektantů a designérů
- řízení zakázek od úvodního návrhu až po předání do výroby
- tvorba technických i designových řešení podle požadavků zákazníka
- výběr materiálů, technologií a povrchových úprav
- příprava projektové dokumentace (výkresy, podklady, návody)
- úzká spolupráce s konstrukcí, technologií, ekonomikou i výrobou
- plánování kapacit, rozdělování úkolů a dohled nad vytížením týmu
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického, designérského nebo příbuzného směru
- minimálně 5 let praxe v projekci nebo konstrukci
- zkušenost s vedením lidí nebo projektů
- znalost nástrojů jako SketchUp, DraftSight a MS Office
- orientaci v nábytkových nebo stavebních normách
- samostatnost, organizační schopnosti a smysl pro detail
- angličtinu na úrovni práce s technickou dokumentací
- řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování přímo na pracovišti
- notebook a mobilní telefon
- prostor pro další vzdělávání a rozvoj
- možnost mít reálný vliv na podobu výrobků
- vedení sehraného a zkušeného týmu
- pružnou pracovní dobu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.