- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá Tě kvalita výroby, auditování procesů a práce, kde tvoje rozhodnutí mají skutečný dopad? Pak tahle pozice může být přesně pro tebe.
Hledáme člověka, který dokáže odhalit slabá místa ve výrobě, navrhnout řešení a pomoct nastavovat procesy tak, aby vše fungovalo spolehlivě, efektivně a bez zbytečných chyb.
Tvojí náplní práce bude:
- Odhalování příčin kvalitativních problémů a hledání efektivních nápravných opatření pomocí metodiky 8D
- Spolupráce s výrobou, technologií i dalšími týmy při řešení odchylek a zlepšování procesů
- Příprava a realizace interních i externích auditů dle požadovaných standardů
- Nastavování a úprava systému kvality včetně kontrolních plánů a pracovních instrukcí
- Podílení se na tvorbě FMEA a preventivním vyhodnocování rizik ve výrobních procesech
- Příprava PPAP dokumentace a koordinace předložení prvních vzorků zákazníkům
- SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně technického směru
- Anglický jazyk na velmi dobré úrovni – písemná i běžná pracovní komunikace
- Znalost nástrojů kvality (např. 8D, FMEA, PPAP, auditní standardy) výhodou
- Schopnost analyzovat problémy a hledat logická a funkční řešení
- Uživatelská znalost MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Výhodou bude zkušenost z výrobního nebo automotive prostředí
- 25 dní dovolené
- Měsíční i roční odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Pravidelný home office 1x týdně, případně i více
- Stravenky za každý odpracovaný den
- Příspěvek na dopravu
- Benefitní poukázky (např. na volný čas nebo zdraví)
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Služební telefon a notebook
- Odměny k pracovním i životním jubileím
- Bonus za doporučení nového kolegy
- Důkladné zaškolení a možnost dalšího profesního růstu

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.